职称评聘

阅读模式 · 发表于 2013-7-22 19:20

东平职称啥时候开始评聘啊

匿名 *发表于 2013-7-22 22:48* · 发表于 2013-7-22 22:48

哥顶的不是帖子，是寂寞！

匿名 *发表于 2013-7-23 10:15* · 发表于 2013-7-23 10:15

哥顶的不是帖子，是寂寞！

匿名 *发表于 2013-7-23 15:41* · 发表于 2013-7-23 15:41

匿名 *发表于 2013-7-23 15:58* · 发表于 2013-7-23 15:58

不知道啊！看领导的意思啊！

匿名 *发表于 2013-7-23 16:06* · 发表于 2013-7-23 16:06

每年的职称评聘，老师关系都很紧张，托关系，走后门，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马，有辱斯文啊。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为职称的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？很多教师评上职称后就不思进取，工作懈怠。我怀疑职称评聘还有什么积极作用。（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。（叫谁能平衡啊，职称高的又不不是能力真是无可争议的强，有的甚至教学成绩年年倒第一）

匿名 *发表于 2013-7-23 16:06* · 发表于 2013-7-23 16:06

没有关系，没有后门的，只能等。。。。。！只能碰运气！这样公平，合理吗！

匿名 *发表于 2013-7-23 16:22* · 发表于 2013-7-23 16:22

按工作年限评聘最合理！比如二十年以上的才有资格评聘高级教师！刚工作几年，既没有经验，也没有成绩，凭什么进高级，难道只凭关系，后门！

匿名 *发表于 2013-7-23 16:23* · 发表于 2013-7-23 16:23

年限是最基本的条件之一，临县有这样办的！

匿名 *发表于 2013-7-23 16:45* · 发表于 2013-7-23 16:45

按工作年限评聘最合理！比如二十年以上的才有资格评聘高级教师！刚工作几年，既没有经验，也没有成绩，凭什么进高级，难道只凭关系，后门！

匿名 *发表于 2013-7-23 20:13* · 发表于 2013-7-23 20:13

匿名 *发表于 2013-7-23 20:14* · 发表于 2013-7-23 20:14

匿名 *发表于 2013-7-23 20:14* · 发表于 2013-7-23 20:14

匿名 *发表于 2013-7-23 20:15* · 发表于 2013-7-23 20:15

匿名 *发表于 2013-7-23 20:15* · 发表于 2013-7-23 20:15

哥顶的不是帖子，是寂寞！

匿名 *发表于 2013-7-23 20:15* · 发表于 2013-7-23 20:15

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