冷看竞聘

阅读模式 · 发表于 2013-7-23 12:05

慢慢来。别慌。比没有指标好吧。

匿名 *发表于 2013-7-23 20:27* · 发表于 2013-7-23 20:27

看帖看完了至少要顶一下，还可以加入信息港精华帖哦！

匿名 *发表于 2013-8-3 21:56* · 发表于 2013-8-3 21:56

毕竟每年还解决点。还比没有指标强吧。

匿名 *发表于 2013-8-3 21:57* · 发表于 2013-8-3 21:57

评的竟没了指标···········娘的！

匿名 *发表于 2013-8-3 22:26* · 发表于 2013-8-3 22:26

你们知道我的后台有多硬吗，说出来吓破你们的狗蛋。我表哥的二舅是习近平总书记的秘书的保姆的司机，谁敢不让我聘上，小心我整死他，你们这些没钱没关系没门路的穷酸整天嚷嚷着职称、职称，滚一边去

匿名 *发表于 2013-8-4 21:27* · 发表于 2013-8-4 21:27

匿名 *发表于 2013-8-5 07:48* · 发表于 2013-8-5 07:48

全聘全聘。

匿名 *发表于 2013-8-5 07:48* · 发表于 2013-8-5 07:48

今年全聘

匿名 *发表于 2013-8-5 12:15* · 发表于 2013-8-5 12:15

匿名 *发表于 2013-8-5 15:02* · 发表于 2013-8-5 15:02

支持

匿名 *发表于 2013-8-7 19:59* · 发表于 2013-8-7 19:59

匿名 *发表于 2013-8-7 21:38* · 发表于 2013-8-7 21:38

按成绩

匿名 *发表于 2013-8-8 13:27* · 发表于 2013-8-8 13:27

赞成评聘方案中的40分“成绩分”就用统考的教学成绩，参聘的人从0到40分拉开。就像“荣誉分”一样，有几分就几分！
不要设38分的下限，那样就会拉不开距离，干的白干，不干的偷喜！！！

匿名 *发表于 2013-8-9 12:10* · 发表于 2013-8-9 12:10

工资改革。

匿名 *发表于 2013-8-14 17:52* · 发表于 2013-8-14 17:52

匿名 *发表于 2013-8-18 21:18* · 发表于 2013-8-18 21:18

赵书记何局长努力解决待聘，必将流芳千古！！！

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