尊敬的县领导您好:
麻烦您百忙之中看完这封信,信的内容对您来说也许是件小事,而对我们来说可是一件大事,对东平教育来说也是一件大事!
2005年以前,一般是一年一聘两年一聘,评上高级的教师基本上都聘完了。2006年被评上的高级教师一直拖到2013年,这些年,老师们望眼欲穿,盼星星、盼月亮,终于盼到了竞聘的这一天,没想到竟是这样一个结局。这部分老师在2000年评上一级,2005年才被聘一级,更可悲的是1987年到1995年八年的时间才由三级进二级,3者相加拖延时间长达21年,试问人的一生工作中有几个21年?这些不幸的事都让我们赶上了,如果我说的不对请到教育局查历史档案。这些老师年龄都在50岁左右,上有老、下有小,繁重劳动压垮了他们的身心,他们仍旧在教学的第一线扎扎实实、勤勤恳恳地工作。这些老师由于年龄偏大,有很多荣誉不能获得,如优质课、教坛新星、教坛新秀、教坛英才等,必须40岁以下,才有资格参评,所以这部分教师将失去由于政策原因造成的荣誉,单凭荣誉聘任将使他们失去被聘任的机会,会严重挫伤40岁以上教师的积极性。
恳请领导一切从实际出发,倾听一线教师的呼声!既然经历了严格法定的程序,我们已被评为中高、中一教师,就说明己具备了中高、中一的岗位标准要求,县里若再立标准,只会挫伤教师们的积极性,因此,我们强烈要求:凡是已评上教师应全部聘任。恳请领导给予解决,并给予明确答复!敬听您的回声······
谢谢 2010.8 11
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