热论个单位的人事管理制度

说话不注意

无论是行政、事业、还是企业。各有各的人事管理方案。是对是错。
请对自己所在单位的人事管理进行评价一下

说话不注意

首先说我单位，实行的竞争上岗非常好。单位内实行的内退更好，即男52岁、女50岁的中层干部既退居二线，把位置让给年轻人。
但也有弊端就是，有的到了年龄不愿意退，还起不到好作用，站着茅坑不拉屎。还臭别人。此部分人绝不可留。
相反，对于一些真的起确定作用的、用能力的也应该留用。发挥余热。