全市教师将逐步实现同工同酬
今天上午,市教育局负责人做客我台阳光热线栏目,记者获悉,明年将有五个镇街率先实现合同制教师与在编教师同工同酬。 五镇街明年实现同工同酬 节目中,不少没有编制的教师反映薪资待遇过低,据了解,目前东莞有1300多名合同制教师,而从今年起,各镇街要求计划提高聘用合同制教师的工资待遇,在2016年前实现聘用合同制教师与在编在职同等岗位公办教师的工资待遇基本相当。长安、南城、石龙、大岭山、凤岗五镇街计划2014年实现合同制教师与在编教师同等待遇。 市教育局局长 杨靖波:“合同制老师主要还是由镇街来管理,有些镇街相对财政状况比较好解决的情况下,明年可能就一步到位,有些镇街可能到2016年。” 逐步完善异地高考政策
此外,市教育局继续将完善积分入学机制,逐年增加学位,解决好新莞人子女的受教育问题。随着今年异地中考,异地高考政策的开放,市教育局将根据实际情况不断调整完善,以平衡教育资源,促进教育公平。 市教育局局长 杨靖波:“在异地中考和异地高考问题上首先放开给我们新莞人报考,中考我们实行考录分开。我们今年先放开,看看今年形势、大家需求情况还有我们承受压力的情况,进行试行,明年在这样基础上我们考虑进一步完善。” 鼓励民校试点年金制度 对于民办学校教师薪资层次不齐的问题,东莞也将加强年金制度的探索,鼓励有条件、财务管理较规范的民办学校作为设立年金制度的试点,推动民办教师退休待遇问题的更好解决,研究制定全市民办学校教师工资指导标准和设立民办学校教师长期从教津贴专项资金,引导各民办学校逐步提高教师待遇。 |