楼主: 匿名

教师职称聘任

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匿名  发表于 2013-10-26 10:42
目前的讨论方案沿袭去年做法,实质是以荣誉定成败,而荣誉分有人一年就“弄”二三十分,有失公平;相反,教龄和职龄分值又太少,极大地伤害了不少人的工作热情,对教师队伍的当前及长远发展有大害而无一利。请领导考虑。僧多粥少,定取公平才好。
匿名  发表于 2013-10-26 10:51
教龄和职龄(取得资格年限)相对有更客观性和说服力,最能体现公平,应参照其他县市做法适当提高在评聘中的比重。
匿名  发表于 2013-10-26 11:41
匿名  发表于 2013-10-27 14:53
支持
匿名  发表于 2013-10-27 15:30
学习新泰把计算考核成绩变成计算教学成绩。
匿名  发表于 2013-10-28 14:11
匿名  发表于 2013-10-28 18:37
下列两个指标是真的、是硬的!
    教学成绩、
    教龄
匿名  发表于 2013-10-28 20:11
是,这两个谁都没意见
匿名  发表于 2013-10-29 00:26
新泰实验比东平的合理、公正多了。东平征求意见稿以偏概全,东平老教师,十几年的辛苦让教育局用近两年的不幸给全盘否定了,悲哀啊!
匿名  发表于 2013-10-29 06:27
9楼可鉴
匿名  发表于 2013-10-29 18:14
应该学学9楼文件
匿名  发表于 2013-10-30 17:27
“五、           工龄:每年1分(以档案为准)。

、           职龄(获得高级或中级职称的年限):每年10分 ”请局领导考虑先进县市的做法,以促进东平教育长期发展。“五、           工龄:每年1分(以档案为准)。
六、           职龄(获得高级或中级职称的年限):每年10分 ”请局领导考虑先进县市的做法,以促进东平教育长期发展。
匿名  发表于 2013-11-3 07:43
可看看9楼教龄职龄部分
匿名  发表于 2013-11-9 12:10
非常赞同!!!
匿名  发表于 2013-11-9 12:16
游客275372 发表于 2013-10-30 17:27
“五、           工龄:每年1分(以档案为准)。

、           职龄(获得高级或中级职称的年限):每 ...

想法太好啦!挺你!
匿名  发表于 2014-1-19 17:50
就按成绩,看看他干不干?不看过去,就看现在!今年评聘就用去年的成绩,明年就用今年的成绩······看谁还光讲优质课不教学,看谁还说自己过去也曾经出过成绩。
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