给今年的评聘制度提个建议

匿名 *发表于 2013-10-31 16:28* · 发表于 2013-10-31 16:28

先评上的先聘，真才得民心，得民心者的天下

匿名 *发表于 2013-10-31 16:28* · 发表于 2013-10-31 16:28

先评上的先聘，这才得民心，得民心者的天下

匿名 *发表于 2013-10-31 20:26* · 发表于 2013-10-31 20:26

游客192995 发表于 2013-10-27 18:19
最好的建议就是先解决待聘，然后再晋。

是啊，最好的建议就是先解决待聘，l特殊问题特殊解决，增加指标，领导别欠老师们的账，老师们养家糊口不容易。

匿名 *发表于 2013-11-1 12:48* · 发表于 2013-11-1 12:48

先评上的先聘，真才得民心，得民心者的天下。谁都没有意见。可就是领导不同意，广大老师能有多大的能耐啊。

匿名 *发表于 2013-11-1 15:27* · 发表于 2013-11-1 15:27

当领导的如果不是兽类的话，应该知道怎么做。

匿名 *发表于 2013-11-1 16:43* · 发表于 2013-11-1 16:43

考核优秀不能将分，因为考核优是东平县人力资源社会保障局盖章的，要加大考核分数。

匿名 *发表于 2013-11-2 21:30* · 发表于 2013-11-2 21:30

“ 在评聘资格限制条件中，抛弃掉三分之一的教师，是不是太残忍了？一个单位有三分之一的落后分子，这是一个什么样的单位？还是共产党领导下的学校吗？”支持 ！！！
请问：某些领导是否存在心理问题，即有点心理变态？不然，怎么连省里的文件都敢违背？

匿名 *发表于 2013-11-2 21:44* · 发表于 2013-11-2 21:44

减少荣誉分，用教学成绩分主导，增加教龄分

匿名 *发表于 2013-11-3 07:35* · 发表于 2013-11-3 07:35

强烈鄙视买荣誉、借荣誉、送荣誉、骗荣誉、抢荣誉！！！

匿名 *发表于 2013-11-3 18:32* · 发表于 2013-11-3 18:32

教师二三十年的工作业绩？？你就坑吧！！向吧！！骗吧！！

匿名 *发表于 2013-11-4 02:08* · 发表于 2013-11-4 02:08

全县第一的学校也有后1/3，这部分人也是很努力的，取消资格很不公平，这也是违反《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》任职以来的规定的，为何交材料是任职以来的，而限制条件却是近三年的？教育局领导是不是想照顾某些人？

匿名 *发表于 2013-11-4 06:44* · 发表于 2013-11-4 06:44

减少荣誉分，用教学成绩分主导，增加教龄分

匿名 *发表于 2013-11-4 06:45* · 发表于 2013-11-4 06:45

老教师们当年年轻评职称时，荣誉很稀罕，奋斗几年才有可能碰到一个荣誉！而现在，荣誉多啦，新年轻人稍一使劲，一年便可拿好几个荣誉！今年，把先评的与后评的以及未评的放到同一个起跑线上来竞争，合理吗！？？？

匿名 *发表于 2013-11-21 08:33* · 发表于 2013-11-21 08:33

啥也不说了，楼主就是给力！

匿名 *发表于 2013-11-21 08:34* · 发表于 2013-11-21 08:34

不错，又占了一个沙发！

匿名 *发表于 2013-11-21 20:46* · 发表于 2013-11-21 20:46

强烈鄙视买荣誉、借荣誉、送荣誉、骗荣誉、抢荣誉！！！

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