建议人社局科学分配评聘指标

阅读模式 · 发表于 2013-11-12 08:43

有的单位，参评人数少，推选出来的人选实力弱，到市里参评被淘汰。不要平均分配指标。要不然指标就浪费了。

东平潜水哥 · 发表于 2013-11-12 11:34

东平人社局 · 发表于 2013-11-19 13:53

您好，根据泰人社发[2013]96号《关于做好2013年度专业技术职务资格评审工作的通知》文件要求，事业单位要严格按照本单位专业技术岗位的设置数量，进行专业技术职务任职资格的申报、推荐。实行评聘分开的事业高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，不再推荐评审。

匿名 *发表于 2013-11-20 09:32* · 发表于 2013-11-20 09:32

他说了算吗

匿名 *发表于 2014-11-1 18:17* · 发表于 2014-11-1 18:17

按所剩待聘教师数分指标。

匿名 *发表于 2014-11-9 18:13* · 发表于 2014-11-9 18:13

分指标要考虑待聘人数！这么些待聘不要装着看不见，解决问题应有实际行动！！！

匿名 *发表于 2014-11-18 06:05* · 发表于 2014-11-18 06:05

科学分

和鼓龙 · 发表于 2015-6-17 22:39

也是支持，我代表大家顶你了

door01

匿名 *发表于 2015-7-18 19:17* · 发表于 2015-7-18 19:17

没解决

匿名 *发表于 2015-7-18 19:17* · 发表于 2015-7-18 19:17

解决

匿名 *发表于 2015-7-18 19:18* · 发表于 2015-7-18 19:18

匿名 *发表于 2015-7-18 19:18* · 发表于 2015-7-18 19:18

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