说东平教师评聘

阅读模式 · 发表于 2013-12-6 07:49

东平评聘方案只会让年青教师罢课啊，一个不论功行赏的方案只能让人丧失教学的积极性，

匿名 *发表于 2013-12-6 08:08* · 发表于 2013-12-6 08:08

匿名 *发表于 2013-12-6 08:16* · 发表于 2013-12-6 08:16

教育局令人失望

匿名 *发表于 2013-12-6 08:19* · 发表于 2013-12-6 08:19

方案应照顾老教师但也不能如此伤年青教师的心

匿名 *发表于 2013-12-6 10:29* · 发表于 2013-12-6 10:29

应该两者兼顾，分几个名额给评的教师。这样即照顾了评上的老教师，又可以处进了年轻教师的干劲，谁都知道聘上的高级有多少还工作在一线。

匿名 *发表于 2013-12-6 12:02* · 发表于 2013-12-6 12:02

东平教育看评聘什么时候能上去啊完了

匿名 *发表于 2013-12-6 15:14* · 发表于 2013-12-6 15:14

游客291142 发表于 2013-12-6 10:29
应该两者兼顾，分几个名额给评的教师。这样即照顾了评上的老教师，又可以处进了年轻教师的干劲，谁都知道聘 ...

完了，东平教育

匿名 *发表于 2013-12-6 19:38* · 发表于 2013-12-6 19:38

游客14034 发表于 2013-12-6 15:14
完了，东平教育

评聘指标分开，不分开任职年限怎么算。分开年轻教师任干的还有点希望。否则一点希望都没有。

匿名 *发表于 2013-12-6 21:12* · 发表于 2013-12-6 21:12

游客291142 发表于 2013-12-6 10:29
应该两者兼顾，分几个名额给评的教师。这样即照顾了评上的老教师，又可以处进了年轻教师的干劲，谁都知道聘 ...

你点点名哪个高级不上课吧，别得罪一大片上课的高级老师。

匿名 *发表于 2013-12-7 08:50* · 发表于 2013-12-7 08:50

方案应当是宪法，要有稳定性。应本着公平、公正的原则制定，本着提高终身工作积极性的原则制定。同时鼓励长期业绩突出。

匿名 *发表于 2013-12-7 08:55* · 发表于 2013-12-7 08:55

不让银山镇中学发帖的人，没爹！

匿名 *发表于 2013-12-7 11:25* · 发表于 2013-12-7 11:25

1、领导说哩，教育局说，高级只能是中学教师参评，中学被交流道小学的老师不能参评，虽然初中小学职称名称都统一了。
2、参评教师的任职年限为0分，只能是未聘的得分。年轻人，等着！小伙伴们真的惊呆了！
3、聘任细则会上学完，领导只让在校长室里看，什么道理啊？

匿名 *发表于 2013-12-7 12:29* · 发表于 2013-12-7 12:29

12楼：哪里有细则哎！多咱的事哎？

匿名 *发表于 2013-12-7 12:52* · 发表于 2013-12-7 12:52

“不要忘记过去老教师们的奋战，忘记过去就意味着背叛。”

匿名 *发表于 2013-12-7 20:37* · 发表于 2013-12-7 20:37

年青教师罢课吧要不教的再好也能等到年龄大了再聘了

匿名 *发表于 2013-12-7 20:42* · 发表于 2013-12-7 20:42

老教师们不要再恬不知耻了，如果当年教的好早聘上啦

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RE: 说东平教师评聘