让我让出学科还得写保证书

匿名 *发表于 2013-12-15 13:13* · 发表于 2013-12-15 13:13

成绩分算法
方法一：参加评聘人员，按近三或五年统考成绩，全部折合成标准分排名。担任多科的，第二科按120%计算，无统考成绩人  员，  按有成绩人员平均分的一半计算！
方法二：按近三年单位年度业绩考核成绩的排名，所有人员换算成标准名次重新排列名赋分。
         因所有人员都参与了单位业绩考核，所以，方法二较方法一更人性化且易操作，也免去了无统考成绩的人员的后顾之忧！

匿名 *发表于 2013-12-15 13:13* · 发表于 2013-12-15 13:13

成绩分算法
方法一：参加评聘人员，按近三或五年统考成绩，全部折合成标准分排名。担任多科的，第二科按120%计算，无统考成绩人  员，  按有成绩人员平均分的一半计算！
方法二：按近三年单位年度业绩考核成绩的排名，所有人员换算成标准名次重新排列名赋分。
         因所有人员都参与了单位业绩考核，所以，方法二较方法一更人性化且易操作，也免去了无统考成绩的人员的后顾之忧！

匿名 *发表于 2013-12-15 13:49* · 发表于 2013-12-15 13:49

哪里的？

匿名 *发表于 2013-12-15 17:20* · 发表于 2013-12-15 17:20

支持

匿名 *发表于 2013-12-15 20:36* · 发表于 2013-12-15 20:36

以往不同级别的荣誉高一级别是第一级别的两倍，现在的方案到底偏向了谁？？？？太坑人啦

匿名 *发表于 2013-12-16 18:22* · 发表于 2013-12-16 18:22

谁叫你让的

匿名 *发表于 2013-12-16 18:33* · 发表于 2013-12-16 18:33

借荣誉让荣誉转荣誉骗荣誉等等不公平现象比较普遍，必须大幅度削减荣誉分

匿名 *发表于 2013-12-17 10:58* · 发表于 2013-12-17 10:58

去年聘任时荣誉截止到7月份，今年荣誉证没有发下来也能用，并且今年是第二次发荣誉，是不是何冰的什么近人缺这份荣誉？这简直是一定的！

匿名 *发表于 2013-12-18 08:49* · 发表于 2013-12-18 08:49

梯门的

匿名 *发表于 2013-12-18 10:25* · 发表于 2013-12-18 10:25

背地里没整你就算便宜你了……去年搞的评聘造假，你不记得了……别再这里嚷嚷了……

匿名 *发表于 2013-12-20 16:58* · 发表于 2013-12-20 16:58

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

匿名 *发表于 2013-12-20 17:17* · 发表于 2013-12-20 17:17

千棰打锣，一棰定音！

匿名 *发表于 2013-12-20 19:09* · 发表于 2013-12-20 19:09

教育局干什么吃的

匿名 *发表于 2013-12-22 20:30* · 发表于 2013-12-22 20:30

匿名 *发表于 2014-3-2 09:52* · 发表于 2014-3-2 09:52

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