阳光原则之人际关系题

阅读模式 · 发表于 2013-12-22 19:29

二、阳光原则之人际关系题

在人际关系题中，很多是有陷阱的题目，有的考生能够避开，但是很多考生面对类似题目，会毫不犹豫的跳进去无法自拔。例如“你的领导是一位斤斤计较，爱批评人的人，你还会对他提合理化建议吗?”有的考生会绕开领导，直接说会提建议，这样就不用说领导的坏话了，但是在答题中就属于重大信息的遗漏。因为题目提出领导的特点，是需要考生思考并回答的，因此在回答中，面对“斤斤计较”和“爱批评”就可以从工作的角度去思考问题。即工作上的认真和对下属的关怀，这是一个很好的领导，难得的领导，需要不断的向领导学习和沟通，才能够把工作做好。可见人际中的阳光原则需要工作和人分开分析，工作按照程序走，人要积极的看。

匿名 *发表于 2013-12-26 13:42* · 发表于 2013-12-26 13:42

你们没真实..............................................

匿名 *发表于 2014-3-2 09:54* · 发表于 2014-3-2 09:54

匿名 *发表于 2014-3-18 08:08* · 发表于 2014-3-18 08:08

ding

匿名 *发表于 2014-3-19 08:40* · 发表于 2014-3-19 08:40

匿名 *发表于 2014-3-19 10:05* · 发表于 2014-3-19 10:05

匿名 *发表于 2014-3-19 19:03* · 发表于 2014-3-19 19:03

匿名 *发表于 2014-3-19 20:14* · 发表于 2014-3-19 20:14

匿名 *发表于 2014-3-19 21:17* · 发表于 2014-3-19 21:17

匿名 *发表于 2014-3-20 07:08* · 发表于 2014-3-20 07:08

匿名 *发表于 2014-3-20 12:39* · 发表于 2014-3-20 12:39

haha

匿名 *发表于 2014-3-20 15:01* · 发表于 2014-3-20 15:01

匿名 *发表于 2014-3-20 19:56* · 发表于 2014-3-20 19:56

匿名 *发表于 2014-3-20 20:54* · 发表于 2014-3-20 20:54

匿名 *发表于 2014-5-1 22:42* · 发表于 2014-5-1 22:42

匿名 *发表于 2014-7-31 14:23* · 发表于 2014-7-31 14:23

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