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教育,国之大事,于我东平,更为重要。然近年来,教育改革,轰轰烈烈,“有力”举措,接二连三。但效果呢,成效呢!?或许,在教育局的总结上、汇报上,在某些官员的嘴头上,已是汗牛充栋,天花乱坠了吧。但学生呢,人民呢,心中那个气,何曾一刻消减过。吾曾为学生,经历过儿时的教育,那时的条件艰苦,断与今天所不同。但老师的敬业,师生关系的井然,教育风气的严谨,可是何等的好哟。而至改革,风气渐变。根本丢失,师道不存,尊严全无。学生不复尊敬老师,管理者更是以整治老师为“政绩”,老师的责任感、积极性、进取性焉不消退。且看今日的教师,有几人在一心扑在学生上。评先进,晋职称,调工资,是靠教学呢,还是靠走关系,投机取巧,捞荣誉??
尤不忍睹去年一年,县领导如此重视教育,教育界也可谓全力以赴。但所赴者,有几人在真下功夫呢。视老师为贼寇,想法约束老师;视时间为救星,片面延长学习时间。除这些老之又老,实践证明已无太大效果的办法,难道就是正途,就能向陈书记、赵县长等领导们交差么???
近日又闻,教师工资又有新变革。我又不得不感叹于东平教育行政部门诸公的“创新”精神了。真是树欲静而风不止,师欲教而扰不断。诸位长官,东平教育,还有明天么,东平教育,该在何处开刀呢。为了要“政绩”,难道还要东平教育“自宫”吗。求求你们,别玩了,省省心,让教育回归净土吧!!!
领导们,求求你们,东平教育再也经不起折腾了
--如果真想激发老师们的积极性,县财政不妨按每月每人拿出100元(50元也行)来进行绩效工资的发放。 |
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