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东平县老师的工资欠帐太多,工资太低,在全市都最低了。前几年,县人事局工资科多次让老师们填报工资表,就是不兑现工资,就象银行里的空头支票,这事只要问问县人事局工资科的同志就会明白事情真相的。以前流传着一则老少皆知的谜语:东平涨工资,打一家用电器,就说明了这个问题。
陈书记来了以后,给兑现了一次工资,还了一次老师工资的欠帐,还说要连涨三年,不再跟老师们开空头支票,要让东平的老师得到实实在在的实惠,跟泰安拉齐,他得到了全县人民的拥护。
这次涨工资不也是继续补齐以前的欠帐吗?而且这些补发的欠帐,在物价飞涨的今天,也是老师们得以生存的血汗钱。这次实在不应该把补齐以前的工资欠帐跟什么绩效工资牵扯在一块,把老师刚补发的工资欠帐,把老师的血汗钱,拿出来,当绩效工资来发,模糊老师们的眼睛,混淆补发工资与绩效工资的界限,给县委县府的工作贴金。这样一来,你县委县府的工作有成绩了,但却失去了民心。
如果你们要发绩效工资,响应国务院的号召,提高全县老师们的积极性,我们全体老师也非常支持和理解,也举双手欢迎,那也不能从老师们的口袋里掏出钱来,转身一变,成了政府的奖金了,这好象也不大合乎常理和国家政策吧。难道违反国家政策、丧失民心民意的事情,县委县府也执意要做吗?
请县委县府领导倾听一下教育战线上普通一兵的呼声,认真斟酌斟酌,三思而行。 |
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