东平论坛

 找回密码
 注.册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

搜索
查看: 6024|回复: 2

我只说一句话,同意绩效工资的领导全部都会底下头!

  [复制链接]
发表于 2010-1-9 16:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
拿教师工资作绩效,首先要处理好这个矛盾:::
   第一,搞清楚什么事绩效工资,绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
           我们是学校,是事业单位不是王台工具厂!!!
第二,好!退一万步说,假如真实行了绩效工资,退休老教师就不该涨,因为这是绩效工资,不在其位,不谋其政更不可多得,这就是绩效!!请问县领导同意么??你们敢惹那些退了休得老教师吗?他们的上访让几届领导胆寒心惊!答案肯定是不敢动这些老教师!!
那么只有一个方法可以解决,就是,退休的照样涨,在职的去绩效,为什么,不敢闹啊,闹就开除公职!然而,东平县数万教师肯答应吗?以人为本就是这样做的吗?年轻老师会看不起政府,说政府是欺软怕硬!!柿子总检软的捏!!即使领导给那些退休老教师安个什么名目涨上去,大家心知肚明,肯答应吗?东平教育界将会大乱了!!!
发表于 2010-1-9 18:42 | 显示全部楼层
绩效不是拿着国家的补贴来为所欲为
发表于 2010-1-10 09:57 | 显示全部楼层
领导?
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

Archiver|小黑屋|东平信息港 ( 鲁ICP备05007463号 鲁公网安备 37092302000036号)违法不良信息投诉电话:2822003 (邮箱jb@sddp.net) )

GMT+8, 2024-3-29 19:00

Powered by Discuz! X3.4

© 2003-2015 东平信息港

快速回复 返回顶部 返回列表