软件测试真的有前途吗

守候

　　软件市场的日渐成熟，测试工程师的职业前途备受关注。顶测科技资深职业规划讲师就曾提出，怎样才算是有前途?很多人理解中的“前途”无非就是工资待遇好、赚钱多且工作越老越吃香，能得到社会的尊重，在世界500强公司工作等等，但是任何成功的得来都需付出同倍甚至是多倍的努力。

　　在传统的瀑布模型中，软件项目主要有一下几个阶段组成：用户需求、需求分析、概要设计、详细设计、编码和实现、测试以及运行维护。由于软件测试仅处于运行维护阶段之前，是软件产品交付用户使用之前保证软件质量的重要手段。因此人们一般认为，软件测试只是软件编码后的一个阶段。

　　目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

　　软件测试是刚兴起的新兴职业，社会需求大，但供应少竞争小，薪资起点高，是越来越值钱的行业，相当于10年前的开发。它有发展前途，“软件测试在国外已经很成熟了”，但在国内才刚刚兴起，还处于起步阶段，专业软件测试人员还很少，全国需求量达30万人，所以目前这个行业的发展还是比较好的，企业内部的需求也是比较高的，所以可以考虑入手，我有朋友是在从事这个工作的，她之前在北京顶测科技学了一段时间，有了项目经验她就找工作了，所以你可以考虑入手。

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