新泰市23岁最嫩女局长系当地组织部长儿媳?
(图片来源百度新泰贴吧)
名词解释:“外挂门” 外挂本是网络游戏中用于快速升级的一种非法网络工具,在本次事件中被网友形容为公务员任职时使用了“外挂”,导致升职速度超乎正常可以认知的程序。
新闻背景:近日,网上出现一篇名为《令我十分震惊的任命公示》的帖子,发帖人“andybigfan”称,今年2月初,山东省新泰市(县级市)新提拔6名副局长,1名法院副院长,这7人中,有6名是80年代出生,最年轻的只有23岁,“80后从此集体登上政坛”成为众多网友议论的焦点。昨日下午,新泰市委组织部一位葛姓负责人回应网友质疑称,这次领导干部的提拔符合相关规定。
新泰市市委组织部葛姓负责人接受媒体采访称,这些新提拔的干部在原工作岗位都有突出表现,记者要求其列举时,葛又称,“不好说”。冯成昆(重庆商报)
张洪峰评论:干部任前公示制度的好处就在于将干部任命放在阳光下晒,是“真能力”还是“靠关系”即可分出个一二来,新泰市大胆提拔年轻干部并无过错,只要经得起阳光自然是合理合情的,但面对媒体和网友的质疑,组织部的回应却是“不好说”,如果管干部任命的部门自己都对干部的工作能力“不好说”,说不出个所以然来,那又如何让公众信服呢?
网闻综述:既然组织部回应“不好说”,那就需要探寻到底是有什么才“不好说”呢,根据在百度新泰贴吧网友的发言,加上我与当地一位消息人士的联系,综述下这个被当地网友称为“外挂门”事件中最受人关注副局长王然的传闻,仅仅23岁的新公务员被提拔为当地要害部门的副局长,面试成绩如此明显的高,此中奥妙无穷,其背景到底如何?
王 然,1986年7月出生,拟任新泰市国有资产管理局副局长。在新泰政府网站上找到的相关公告显示,王然参加此次考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分,而2008年,她参加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88分,两次考试的面试成绩都远高于笔试成绩。(官方资料)
一 、王然是新泰市委组织部副部长王悦瑞的准儿媳(网传是儿媳,但据我与当地消息人士的联系,目前只是准儿媳状态)
二、王悦瑞接近退休的年龄,兼任该市老干局局长,其对于干部任用是具有很大影响力的,王悦瑞的哥哥曾任该市机关工委书记,目前已经退休,但足见王家在该市具有一定的关系网。(网络消息)
三、王悦瑞的儿子目前尚在读研。(网络消息)
四、消息人士称:在当地“王悦瑞的儿媳当局长了”这个消息大家都在议论,且早于最近的新闻就有议论。(网络消息)
注意此综述的消息未经任何官方渠道得以证实,其真实性有待官方“好好说”。
张洪峰评论:在公示遇到阳光,遇到网友质疑和媒体采访,当地组织部门的在第一次回应时表示“不好说”,实际已经错过了最佳的释疑机会,从而导致各种网络消息的铺天盖地,而当地在新闻舆论监督启动后,又将原本在政府网站上公示的信息撤掉,再次引发公众猜测,在面对如此汹涌的民意,当地政府却因何步步失策?从理论上分析,组织部门考察任命干部需要一系列的程序,对任何一个准备提拔的干部,组织部门对其个人情况、工作能力都必须了如指掌,并且当地组织部门在第一次回应之时也曾表示“这次领导干部的提拔符合相关规定”,既然一切都是符合规定的,那么完全可以及时的将程序和规定公之于众,真正的程序完备就经得起任何的质疑,自然也就不怕“阳光普照”。
本应“好好说”的事情,关乎一个城市执政者是否遵守党纪原则,公开公平公正提拔干部的大事,却回应了一句最为经典的 “不好说”,如此“躲猫猫”的任职公示,又如何不致引起公众质疑,又如何不会引起网络信息满天飞呢?
关键问题在于公众信息的来源匮乏,官方渠道“不好说”,那么公众只好偏于相信网络信息,这样实际也是对准备提拔的干部极度不负责任,公众不愿意任何不公正的任职出现,也不愿意“误伤”任何一位德能勤绩俱佳的好干部,有请新泰市方面认真回应,不要将公示这一阳光政策演变成为网友形容的公示就是公开示威 |