晋龄问题

阅读模式 · 发表于 2014-12-20 11:50

荐

第九条根据教师岗位空缺数量、等级和工作需要，确定竞争推荐人数，并组织竞争推荐。

已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由学校（单位）直接聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求参加职称评审，通过评审的，由学校（单位）聘用到相应教师岗位。

省里和泰安市教育局信息网里都是政工文件，并且都没有提及在单位考核后三分之一不准晋级的说法

那老教师考虑到教龄问题，占20%，很人性化，年轻人精力充沛，荣誉多，一年弄几十分，那领导能不能考虑一下中年人的问题，聘龄提高一下比例，和年龄一样提到20%。请领导考虑！中年人上又老下有小更需要关心，现在不是有许多不到退休年龄就得大病甚至得癌症或者突发性死亡的中年教师吗？请领导关心一下这类人群！不按省市文件办没人去找，说明老师们支持县里工作，那县领导也能考虑考虑中年教师人的感受吗？支持楼主！顶起来！！！

匿名 *发表于 2014-12-20 12:09* · 发表于 2014-12-20 12:09

其实，中年人是最沾光的：有成绩、有荣誉、有教龄、有评龄········要啥有啥！！！

匿名 *发表于 2014-12-20 12:09* · 发表于 2014-12-20 12:09

其实，中年人是最沾光的：有成绩、有荣誉、有教龄、有评龄········要啥有啥！！！

匿名 *发表于 2014-12-20 12:11* · 发表于 2014-12-20 12:11

对，我们年轻人有荣誉没教龄，人家老同志有教龄没荣誉····你们中年人么都有

匿名 *发表于 2014-12-20 12:11* · 发表于 2014-12-20 12:11

对，我们年轻人有荣誉没教龄，人家老同志有教龄没荣誉····你们中年人么都有

匿名 *发表于 2014-12-20 13:29* · 发表于 2014-12-20 13:29

我们年轻时，不凭荣誉，凭资格老的。我们年龄老了，又凭荣誉了。年龄大的和小的赛跑，谁跑的快？？？？？？？？？？

匿名 *发表于 2014-12-20 13:38* · 发表于 2014-12-20 13:38

匿名 *发表于 2014-12-20 13:42* · 发表于 2014-12-20 13:42

东平教育在泰安也在后三分之一，奖金却是没少领啊

匿名 *发表于 2014-12-20 14:43* · 发表于 2014-12-20 14:43

班主任一年一分，几年就赶上来了

匿名 *发表于 2014-12-20 17:02* · 发表于 2014-12-20 17:02

两个镇优等于一个县综合优，两个县优质课等于一个市综合优，两个县学科有多余一个省综合优等于一个国优。教育局你就玩吧

公平公正公开，他妈的什么玩意，纯粹是放屁

匿名 *发表于 2014-12-20 18:01* · 发表于 2014-12-20 18:01

中学班主任一年 1 分，小学班主任一年 0.2 分，合理吗！？

匿名 *发表于 2014-12-20 20:10* · 发表于 2014-12-20 20:10

中学班主任6点多到校，9点多回家。不比小学，4点半就可以回家了，辛苦分啊！科任老师早预备到校，晚5点多放学幸福的在家看电视！挣得是血汗分!起得比鸡早，睡的比狗晚！

匿名 *发表于 2014-12-20 20:11* · 发表于 2014-12-20 20:11

游客 112.8.183.x 发表于 2014-12-20 18:01
中学班主任一年 1 分，小学班主任一年 0.2 分，合理吗！？

中学班主任6点多到校，9点多回家。不比小学，4点半就可以回家了，辛苦分啊！科任老师早预备到校，晚5点多放学幸福的在家看电视！挣得是血汗分!起得比鸡早，睡的比狗晚！

匿名 *发表于 2014-12-21 08:16* · 发表于 2014-12-21 08:16

你为什么当狗！！！

匿名 *发表于 2014-12-21 08:47* · 发表于 2014-12-21 08:47

匿名 *发表于 2014-12-21 12:35* · 发表于 2014-12-21 12:35

要真有诚意解决待聘，提高聘龄是一种有效方法。

		自动登录	找回密码
密码			注.册


	选中篇: 置顶\|

选中 篇:

晋龄问题

选中篇: