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义务教育学校教师绩效工资要真正体现“绩、效”。

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发表于 2010-4-4 18:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
义务教育学校教师绩效工资要真正体现“绩、效”。
在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,是加强教师队伍建设具有里程碑意义的一件大事,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视,对广大教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身教书育人事业,吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。
要达到这样的效果,就要在操作过程中真正体现“按劳分配,多劳多得”的分配原则,千万不要又吃上“大锅饭”,让多劳者失去心理平衡。
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