请领导考虑考虑中年教师人的聘龄问题 - page - 东平教育 - 东平论坛

发表于 2014-12-19 20:58

好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好！好好！！好！好！好！好！

发表于 2014-12-19 20:59

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发表于 2014-12-19 21:02

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发表于 2014-12-20 11:44

支持楼主，希望顶起来，给已经晋上十几年的中年教师一个说法！年轻的老师一年弄个县优质课8分，一个县学科优10分，一个教学能手14分，一个课题6分，再评个泰山新星啦，什么的，一年弄个30多分没问题，哪里还有40多的这些老师的活路啊？年龄袂50多的老，精力没年轻的大，只有靠死命的干，还跑不过人家！顶！顶！顶！支持的顶起来！

发表于 2014-12-20 12:17

不对，我们年轻人有荣誉没教龄，人家老同志有教龄没荣誉····你们中年人有教龄有荣誉什么么都有！！！！

发表于 2014-12-20 13:07

年轻人，别忘了其实省市文件是已经晋上的就应该聘上，不和你们一起晋的，中年教师不去县里找，已经退一步了。只是要求聘龄增加一点！

发表于 2014-12-20 13:09

其实，挡着中年人聘不上，每年还占着名额，不如快把他们聘上，就是年轻人竞争的天下了，双赢的，为什么不换个思路呢？

发表于 2014-12-21 12:30

年年得到荣誉的，都是公正得到的吗？？？？？？？？？？？
荣誉有很大的水分。那些老实巴交的，在角落里踏实实干的，往往得不到荣誉。
荣誉和年度考核加起来是百分之四十，聘龄和工龄加起来也得百分之四十才行！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

发表于 2014-12-21 12:32

游客 113.121.154.x 发表于 2014-12-20 11:44
支持楼主，希望顶起来，给已经晋上十几年的中年教师一个说法！年轻的老师一年弄个县优质课8分，一个县学科 ...

顶顶顶顶

发表于 2014-12-23 11:58

凡事只有带着公平、公正和公允的心，才会赢得别人的支持和加盟，显然这番言论自私自利，只会遭到别人的批评。难道你没有想到吗？在评聘合一前，每年都有一部分老师晋上级，晋上级后他们就和你们一样了，现在晋级的大门已经关闭三年多了，你得少多些竞争对手啊！但领导并没有忘记你们，每年在评聘是给你们设定10分，你不感谢领导还给领导添乱，还要求聘龄和教龄一样，难道人生的一部分可以和整个人生一样吗？要求教龄增加到多少分都没有错，但聘龄绝对不行，试问增加聘龄，未晋上级的老师的出路在哪里？我强烈建议教育局领导把教龄增加到25分，聘龄5分，这样才公平合理！

发表于 2014-12-23 13:04

要有诚意解决待聘问题，增加晋龄比例是干可行的方法

发表于 2014-12-23 13:52

:L:o

发表于 2014-12-23 18:58

支持27.26楼。既然各单位把实绩30分不拉档次、平均得分，那就强烈建议教育局领导把实绩30平均得分去掉，教龄增加到35分，评龄25分，这样才公平合理！

发表于 2014-12-25 06:42

l论坛就是允许每一个人发表自己的见解，你骂人什么意思？理亏便会词穷，词穷便会骂人，没想到教育论坛中竟会有你这一个素质如此之差之人，我只想说，你真是一个败类，不，败类中的败类！

发表于 2014-12-25 06:43

论坛就是允许每一个人发表自己的见解，你骂人什么意思？理亏便会词穷，词穷便会骂人，没想到教育论坛中竟会有你这一个素质如此之差之人，我只想说，你真是一个败类，不，败类中的败类！

发表于 2014-12-25 06:43

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