评今年的职称聘任方案-----科学 合理 人性

考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。

“优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉，不能算”          对，去年方案就没算！！！

论文不能限制，因为各科每年都有论文评选，限制技能大赛、辅导奖还说的过去。

论文限制篇数是正确的，我们这里有位教师，在聘职称时交了20多篇论文，光论文就100多分，而且，这20多篇论文没有一篇是他自己写的，这代表什么教育科研水平！而且，还助长花钱买论文的风气，从去年12月到现在我们学校一位老师通过各种渠道管论文发表了十几篇，镇教办还有位领导专门给别人发表论文挣钱，听说还因为抄袭他人的论文被告到了教育局，长此以往，还有人静下心来教课吗？所以，何局长对论文限制篇数绝对英明的！

县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！