评今年的职称聘任方案-----科学 合理 人性

今年的职称聘任方案既体现了教学荣誉、考核成绩，又体现了教龄和聘任年限。应该说这是一个几近科学合理，又富有人性化的一个能让98.5%的人接受的方案。我们一线老师完全赞成支持。坚决拥护局领导的顾全大局的聘任方案。它使每位老师都看到了希望，有了奔头！

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今年的职称聘任方案既体现了教学荣誉、考核成绩，又体现了教龄和聘任年限。应该说这是一个几近科学合理，又富有人性化的一个能让98.5%的人接受的方案。我们一线老师完全赞成支持。坚决拥护局领导的顾全大局的聘任方案。它使每位老师都看到了希望，有了奔头！

教学荣誉计分有很多问题，论文、辅导奖不限制最高得分，严重冲击教学实绩荣誉的真正价值。

请何局长关注接山教师职称聘任的政策
职称聘任工作现已结束，接山的教师聘任基本是公开的、实事求是的。可是聘任中的一些政策让人不能理解，其中最让人费劲的是把所有发表的文章加入荣誉里面，有几个加几个。当然，鼓励教师进行教学研究、总结自己的教学经验，并形成理论是应该的，是必要的。教师也应该积极进行教学研究，并总结经验，形成理论。
可是这样做的后果，领导也应该知道吧？从这样政策一公布，老师们就计划着如何在以后发表文章了，并且把发表文章当成工作的重中之重的。领导也许知道发表文章是一少部分人的奇巧淫技，并且通过发表文章显示自己的地位，并且可能从中获利吧！另外，找人发表一篇省级论文要200元，在聘任中可以加3分，这样每分不足70元，就这样推算一分七十、十分七百、一百分七千，在下次聘任之前，就买200分不就是才一万四千元吗？聘上以后两年到三年不就能挣过来吗？再次，老师要想发表文章，就要强迫学生订报纸，订报纸表面上是为了提高教学成绩，但是在其背后是老师为了发表文章，是为了晋上、聘上职称呀！
这也许不是领导的本意，是龙游浅水？虎落平川？但是你们制定的政策就是一面红旗，你怎么指，老师们就怎么走！这一政策和县委、县政府、教育局提出的狠抓教学质量的号召相去甚远，甚至格格不入啊！
我强烈要求，国家级、省级、市级、县级的论文最多个加一个，把教学荣誉突出出来，不要让教学成绩好的同志被埋没了，不要凉了把心血铺在教学上的老师的心。

考核优的使用有不当，06年前的优秀凭啥是06年后的二倍。

县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！

县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！

县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！

论文规定了最高分值，不能累加。为什么数理化的辅导奖不规定最高分值、可以累加？

强烈要求取消校级荣誉，虚假成分太多。

局长，不要执迷不悟了，你的出发点很好，取消校级吧

县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！

游客 221.1.177.x 发表于 2011-12-16 10:50
县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省 ...

把眼睁大点，看准了再说，优10分，合格5分，不相当于优5分吗？

县教育领导和教育局的领导请进
东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！  校级荣誉太烂了，弄的真假难辨 尤其是一些借调人员的学校 简直搞乱了，什么党政工团的荣誉也有的给算上了，真应该坚决去掉

游客 221.1.177.x 发表于 2011-12-16 10:47
请何局长关注接山教师职称聘任的政策
职称聘任工作现已结束，接山的教师聘任基本是公开的、实事求是的。可 ...

我们沙河站也这样，聘上的三人个个都靠这样的荣誉。有的老师论文和辅导奖能累计六十多分呢！顶六个学科优呀！