东平人力资源局为什么给村官加分！！

这样还存在公平吗？直接都让村官去事业单位吧

东平县XXX镇合作医疗办公室主任XXX及下属合作医疗卫生室 在他任职期间伪造假处方（假处方上的药品哪里来的）套取合作医疗基金近XXX万余元，按照造处方的多少收取下属卫生室的好处费装入个人腰包，在当地造成了极坏的恶劣的影响，群众非常反感，群众将此事反映到镇政府及县有关部门，至今未得到应有的处理（上级领导光调查，就是不处理或把罚款当成处理）。
最新消息，该主任于2011年最后的10天里，再次伙同全镇所有卫生所，伪造假处方套取合作医疗基金，虽然东平县卫生局领导刚刚调查完这名主任，但是该主任仍然我行我素，目无法纪。
给上级领导一个调查方向，不要光看处方是否写在本上，还要看是否本人签字，及电脑上药品哪里来的（也就是说进货与出货是否平衡合理）。

东平人社局

关于服务基层项目人员参加事业单位招聘笔试成绩
加分的有关政策摘要

1、省委办公厅、省政府办公厅转发《省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省民政厅、省农业厅关于“一村（社区）一名大学生工程”的实施意见》的通知（鲁办发[2008]4号）规定“要建立人才投身基层的导向机制。高校毕业生在村（社区）工作满2年后，3年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。”
2、鲁组通字（2009）18号文件规定“在村任职满2年后，考核合格，三年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。”
3、《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）规定“服务期满考核合格的‘三支一扶’大学生3年内报考我省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分;参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。”《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（鲁人社发[2011]23号）规定“在实施定向招聘之前，2010年前招募的大学生仍享受原有优惠政策。”
4、《关于贯彻鲁发【2011】7号文件做好新形势下征兵工作的实施意见》（泰发[2011]13号）规定“鼓励退役大学生士兵参加事业单位公开招聘。退役大学生士兵参加事业单位面向社会公开招聘人员考试的，参照选聘高校毕业生到村任职、三支一扶等服务基层项目人员的规定执行。”

各地在今年的公务员招考工作中，对服务基层项目人员实行了定向招考；在事业单位实施定向招聘前，仍继续执行服务基层项目人员加分政策。

东平县人社局
2011年12月30日

都公示完了而且都内定好了再回复还有这个必要吗？？再说了 拿08年的规定来说事是不是太牵强了！！

让生活更美好fl

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