关于工资请人事局答复

匿名 *发表于 2012-9-18 20:57* · 发表于 2012-9-18 20:57

没人搭茬

匿名 *发表于 2012-9-25 19:27* · 发表于 2012-9-25 19:27

今年还涨不？

匿名 *发表于 2012-10-14 18:24* · 发表于 2012-10-14 18:24

11约

匿名 *发表于 2012-10-14 19:58* · 发表于 2012-10-14 19:58

匿名 *发表于 2012-11-8 14:57* · 发表于 2012-11-8 14:57

强顶

匿名 *发表于 2012-11-8 19:01* · 发表于 2012-11-8 19:01

的的确确晋上高级的不是说一定没能力但机遇性占主要

匿名 *发表于 2012-11-8 19:02* · 发表于 2012-11-8 19:02

差别这么大有点不人性化了晋级机遇性太大了今年这政策明年那规定哎

匿名 *发表于 2012-11-8 19:03* · 发表于 2012-11-8 19:03

早就该普调了老是按级别涨太亏一部分人了。。。。。。。

匿名 *发表于 2012-11-8 19:17* · 发表于 2012-11-8 19:17

早就该普调了老是按级别涨太亏一部分人了。。。。。。。,强烈呼吁，的确如此。

匿名 *发表于 2012-11-8 21:45* · 发表于 2012-11-8 21:45

老师也要生活如果生活不幸福还有心搞好教学吗
不要老是给老师戴高帽子，要现实些

东平人社局 · 发表于 2012-12-13 14:10

我县机关事业单位工资套改，完全按照国家和省市有关工资收入分配制度要求办理。

匿名 *发表于 2012-12-13 15:53* · 发表于 2012-12-13 15:53

老高级比新高级还高近千元呢。

匿名 *发表于 2013-3-17 13:51* · 发表于 2013-3-17 13:51

元芳怎么看

匿名 *发表于 2013-3-18 15:33* · 发表于 2013-3-18 15:33

缩小差别，促进公平

匿名 *发表于 2013-3-18 15:51* · 发表于 2013-3-18 15:51

支持一楼，缩小差距，促进公平。

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