竟聘方案！

匿名 *发表于 2013-8-14 21:11* · 发表于 2013-8-14 21:11

秋天，是一个丰收的季节············

匿名 *发表于 2013-8-18 12:46* · 发表于 2013-8-18 12:46

赵书记努力解决待聘，必将流芳千古！！！

匿名 *发表于 2013-8-20 16:28* · 发表于 2013-8-20 16:28

匿名 *发表于 2013-8-24 18:14* · 发表于 2013-8-24 18:14

教学成绩40分要拉开档次！

匿名 *发表于 2013-9-21 21:28* · 发表于 2013-9-21 21:28

我们强烈要求：凡是已评上教师应全部聘任。恳请领导给予解决O(∩_∩)O谢谢！

匿名 *发表于 2013-9-27 06:56* · 发表于 2013-9-27 06:56

肥城教龄一年1分！

匿名 *发表于 2013-9-27 07:05* · 发表于 2013-9-27 07:05

1.5吧

匿名 *发表于 2013-9-27 21:26* · 发表于 2013-9-27 21:26

匿名 *发表于 2013-9-28 06:31* · 发表于 2013-9-28 06:31

借鉴20楼

匿名 *发表于 2013-9-30 08:35* · 发表于 2013-9-30 08:35

情况复杂，慎重考虑！

匿名 *发表于 2013-10-16 19:30* · 发表于 2013-10-16 19:30

遗留问题，解决的好、解决不好，老师们都忘不了你们

匿名 *发表于 2013-10-20 19:52* · 发表于 2013-10-20 19:52

评聘方案里有工作成绩40分。怎样算最好？就用“全县教职工业绩考核成绩（前三分之一人员）公示成绩”
凡参聘人员，处于业绩考核前三分之一的，“成绩分”40分；
处于业绩考核后三分之一的，“成绩分”10分；
处于业绩考核中间三分之一，“成绩分”20分。公平、易操作！

匿名 *发表于 2013-10-20 19:53* · 发表于 2013-10-20 19:53

至少三年的

匿名 *发表于 2014-10-5 10:59* · 发表于 2014-10-5 10:59

待聘的这么些，别再评了！！

匿名 *发表于 2014-10-20 06:19* · 发表于 2014-10-20 06:19

匿名 *发表于 2014-10-22 14:04* · 发表于 2014-10-22 14:04

五花八门

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