请解庆会领导关注

匿名 *发表于 2014-1-1 06:51* · 发表于 2014-1-1 06:51

削减的应该是荣誉分。

匿名 *发表于 2014-1-1 14:37* · 发表于 2014-1-1 14:37

讲课太滥这课那课还教学啵！

匿名 *发表于 2014-1-1 14:38* · 发表于 2014-1-1 14:38

论文限分，为什么优质课不限分？

匿名 *发表于 2014-1-1 19:50* · 发表于 2014-1-1 19:50

论文限分，为什么所谓的课题、优质课不限分？

匿名 *发表于 2014-1-2 07:02* · 发表于 2014-1-2 07:02

评聘政策有漏洞，实绩分不拉挡，讲课荣誉不限分。讲课专业户们投机钻空子：放弃抓成绩转而去讲课挣分。望明察！来年方案不修，后果不言而喻···
不要不作为！！！

匿名 *发表于 2014-1-2 15:54* · 发表于 2014-1-2 15:54

庆会会推船。

匿名 *发表于 2014-1-2 18:04* · 发表于 2014-1-2 18:04

习主席正在高调反对官僚主义不作为！

匿名 *发表于 2014-1-3 06:53* · 发表于 2014-1-3 06:53

个别地方“实绩分30”不拉差、干好干孬平均得分，到底想保护谁？县里应该把关！！！

匿名 *发表于 2014-1-4 17:24* · 发表于 2014-1-4 17:24

方案第一项“教学实绩30分”人人平均得分，极大地伤害了成绩突出教师的教学积极性！！！

匿名 *发表于 2014-1-4 21:01* · 发表于 2014-1-4 21:01

按照因事设岗、优化结构、精简效能的原则，科学合理地设置岗位

匿名 *发表于 2014-1-7 17:42* · 发表于 2014-1-7 17:42

【对评聘方案中优质课不限分的思考】
关键是教育主管部门在制定评聘方案时，对待教育的评价方法有待提高！许多优秀的教师,并不是通过优质课体现出来的.谁能天天通过各类的优质课教学呢?那都是花架子---中看不中用。关键是要深入学生之中,听学生和家长对教师的看法!重点是考察学生是否掌握了好的学习方法,是否有学习的兴趣?现在参加评审优质课的人员,都是八股出身,评出来的所谓的优秀老师,其实是最耽误孩子的老师!希望教育部门改变评选办法，在制定评聘方案时不要靠这些来提高教学水平,更不要让优质课分值在评聘方案中占得比例过大。我们在制定政策时，要引导广大教师把主要精力转移到提高教育教学成绩上来。

匿名 *发表于 2014-1-7 17:47* · 发表于 2014-1-7 17:47

他首先成绩好，又会讲优质课，才是一个好老师！成绩倒数，讲课挣分倒有一套，这不算好老师。
因此，评聘方案就应以成绩论英雄，讲课分应作为辅助分。

匿名 *发表于 2014-1-20 20:10* · 发表于 2014-1-20 20:10

肥城一中评聘
1.教工龄分：每年2分计
2.已评专业技术职务资格年限分：每年2.2分计
3.工作业绩分：根据教学成绩参加评聘人员分三等100分80分60分。
简明扼要！！！

匿名 *发表于 2014-1-20 20:49* · 发表于 2014-1-20 20:49

我准备了三天讲了个县优质课弄了个一等奖，得了8分，我的同事撅着腚干了一老年成绩第一弄了个学科优秀教师，得了10分。三天约等于一年呀！同志们建议削减荣誉分，但要区分对待，不能搞一刀切，类似于真才实绩的学科优要提高分，其他的什么相当于学科优的统统削减。优质课不得超过五分，我的建议如何？

匿名 *发表于 2014-1-21 07:36* · 发表于 2014-1-21 07:36

赞成！更重要的是教学成绩算分、优质课要限件，不然没人愿意教学、光想去法讲课！！！

匿名 *发表于 2014-4-11 10:11* · 发表于 2014-4-11 10:11

聋哑学校的振凯校长有一年没上班了，工资照发。

		自动登录	找回密码
密码			注.册


	选中篇: 置顶\|

选中 篇:

请解庆会领导关注

选中篇: