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楼主: 匿名

何局长

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匿名  发表于 2014-1-9 17:30
讲课分拉差大又不限分,你讲课去哎
匿名  发表于 2014-1-12 18:11
一年的成绩,抢到镇、县、市不同级别、不同名称的荣誉证书,一年积分50多分,教育局、教育办公室,这样量化计分你向了谁???坑了谁????混蛋们
匿名  发表于 2014-1-12 18:36
有人不好好教学光外出讲课,一年挣了几十分,评聘成功!!!方案真日里操蛋
匿名  发表于 2014-1-12 19:00
一年的成绩,抢到镇、县、市不同级别、不同名称的荣誉证书,一年积分50多分,教育局、教育办公室,这样量化计分你向了谁???坑了谁????混蛋们
匿名  发表于 2014-1-13 04:58
36楼你说里就像演电影!
匿名  发表于 2014-1-14 13:17
若要下级不得安宁,检查。
若要群众不得安宁,开会。
若要基层不得安宁,调研。
若要单位不得安宁,整顿。
若要一天不得安宁,谈话。
若要一年不得安宁,考核。
若要让领导开心,做假。
若要让同级开心,做哑。
若要让群众开心,做秀。
若要让老婆开心,做饭。
若要让自己开心,做梦。
                                           小崔厉害
匿名  发表于 2014-1-14 14:41
更正:       若要让老婆开心,做爱。
匿名  发表于 2014-1-14 18:10
喊胸
匿名  发表于 2014-1-14 18:16
百年时时过,万事转头空。无论你是帅还是卒,棋下完了都的上棋盒里放。好好活着,多活几年比什么强·············
发表于 2014-1-14 22:32 | 显示全部楼层
怎么回事
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匿名  发表于 2014-1-15 19:01
方案真日里操蛋
匿名  发表于 2014-1-18 14:06
不求艺术与方法,一味的蛮干,不顾及学生的健康成长,急功近利,好不了。讲究良性循环,可持续发展。不懂装懂的大小领导根本不这样想。挖个坑,筑个顶,上级光看见的顶,还盲目的提拔与表扬。悲哀啊悲哀。
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