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楼主: 匿名

尊敬的赵书记、何局长等领导敬请关注

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匿名  发表于 2013-12-6 12:46
你认为三十年教龄就能聘上,那你再过三十年就能当国家主席了,笨蛋永远是笨蛋
匿名  发表于 2013-12-6 12:53
教育要搞好,评聘就应当主要参考成绩及荣誉,让笨蛋走在前面天理难容,
匿名  发表于 2013-12-6 12:57
赵书记何局长怎不问问这些老师他们同期的老师都评聘上了,他们当年为什么没评聘上,就因为他们庸、懒、散
匿名  发表于 2013-12-6 13:01
你说的太对了,支持
匿名  发表于 2013-12-6 13:06
教学成绩突出的聘不上,年龄大成绩不突出,甚至倒数就能聘,还有天理吗?年轻教师还有干劲吗?
匿名  发表于 2013-12-7 20:59
大力支持37楼主,说的太好了,继续
匿名  发表于 2013-12-8 19:47
我看第一个该聘你
匿名  发表于 2013-12-9 14:48
实验X学今年就是校长做工作让前面的选优秀班主任,把学科优给了一个据说在男人堆里很有一套的的女老师!
匿名  发表于 2013-12-10 18:32
凡是已评上的高级教师应全部聘任。(2006年局领导承诺过3年全聘)

匿名  发表于 2013-12-10 18:34
凡是已评上的高级教师应全部聘任。(2006年局领导承诺过3年全聘)

匿名  发表于 2013-12-10 20:22
有一天会全部解决的!!!
                   也许很快
匿名  发表于 2013-12-14 20:20
既然方案中各项分数规定了最高分值,那么各项分数都得拉开距离!!!其他分拉开了,而成绩分都弄个满分!!!

     歪兄,你干脆都平均得100分,然后抓阄,谁抓着 评聘指标就归谁完啦!!!哈哈哈
匿名  发表于 2013-12-15 21:21
凡是已评上的高级教师应全部聘任。(2006年局领导承诺过3年全聘)
匿名  发表于 2013-12-15 21:21
尊敬的领导您好:

       我们老教师在教学第一线辛辛苦苦工作了几十年,任劳任怨,在教育教学中也取得了优异成绩,也曾经取得过辉煌。但是,当时不同于现在,没有现在这样如此名目繁多的荣誉。现在,这些老师年龄大都在50岁以上,他们仍旧在教学的第一线扎扎实实、勤勤恳恳地工作。这些老师由于年龄偏大,有很多荣誉不能获得,所以这部分教师失去了由于政策原因造成的荣誉。单凭荣誉聘任将使他们失去被聘任的机会,严重挫伤了老教师的积极性。真正在教育一线教过学的人,都明白年龄在 50岁以上的教师身体情况,再让他们同年轻教师一样去争荣誉,公平吗?可能吗?!

          尊敬的领导,本次竞聘工作,政策的制定原则和方向是正确的,特别照顾到一线教师,广大教师是十分赞成的。县教育局领导对本次评聘工作的高度重视,也是有目共睹的。我们认为,请领导一切从实际出发,倾听一线老教师的呼声!既然经历了严格法定的程序,我们已被评为高级教师,就说明己具备了高级教师的岗位标准,县里若再立标准,只会挫伤老教师们的积极性,因此,我们强烈要求:

     1   凡是已评上的高级教师应全部聘任。(2006年局领导承诺过3年全聘)

        2  如果不能全部聘任,也应该按照评上的先后顺序聘,先评上的先聘 。(宁阳就是很好的例子)

3   在制定聘任方案时,要增加教龄分和评上的年限分,降低荣誉分【因为荣誉水分太大,一线教师苦苦奋斗一学年只能得一件,而有些教办或校领导却截、盗、等手段至少弄两件。还不包过考核优!!!!!!!!
匿名  发表于 2013-12-15 21:22
当官不为民做主不如回家卖红薯
匿名  发表于 2013-12-17 19:01
这位老兄说的真对,待聘教师应该全聘!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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