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查看: 18837|回复: 22

建议:绩效工资暂缓执行

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发表于 2010-1-9 09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
一是,咱县工资水平不高,没有达到国家规定标准
二是,咱县教育环境需要规范,内部公平需要长期塑造
三是,其他县市还没有实行,没有现成经验借鉴
四是,咱县教育的当务之急是稳定
五是,咱县教育的首要任务是提高质量,当局要坚守这个主题
六是,大家对绩效工资还不了解,需要宣导
七是,教育局的公信力需要提高
八是,县委县政府要真正支持教育,研究教育,学习教育
九是,教师的待遇需要保障,需要提高
十是,教育呼唤专家治教
发表于 2010-1-9 09:10 | 显示全部楼层
发表于 2010-1-9 11:43 | 显示全部楼层
发表于 2010-1-9 12:36 | 显示全部楼层
发表于 2010-1-9 13:28 | 显示全部楼层
一是,咱县工资水平不高,没有达到国家规定标准
二是,咱县教育环境需要规范,内部公平需要长期塑造
三是 ...
正在下雨 发表于 2010-1-9 09:00
发表于 2010-1-9 14:06 | 显示全部楼层
回复 1# 正在下雨


    决策失误将导致东平教育的更大滑坡
发表于 2010-1-9 14:20 | 显示全部楼层
教育队伍散了,不好带了
发表于 2010-1-9 17:07 | 显示全部楼层
顶!
有能力就绩效,没能力就放放,不要再把教育政治化了!
发表于 2010-1-9 17:24 | 显示全部楼层
随便扣教师工资的领导,该死,你们的良心让狗吃了啊
发表于 2010-1-9 21:28 | 显示全部楼层
回复 1# 正在下雨


    支持--------
发表于 2010-1-9 21:46 | 显示全部楼层
希望县领导能选一个真正懂教育,关心教育,服务教育的教育局长。而不是像现在这位局长一样整天搞大运动,假大空,光知道提拔自己的兄弟,小舅子,光做表面文章。
 楼主| 发表于 2010-1-9 22:40 | 显示全部楼层
回复 11# 泰山精神


    请您就事论事,夹杂个人攻击于事无补,也违背了大家的初衷,您说的没有根据,纯属个人感情问题。
发表于 2010-1-9 22:45 | 显示全部楼层
发表于 2010-1-10 09:23 | 显示全部楼层
回复 11# 泰山精神
发表于 2010-1-10 09:33 | 显示全部楼层
回复 11# 泰山精神


   请您就事论事,不要个人攻击。实事求是,工资是教育局长能左右的吗?督导、验收等市里检查,县里能不安排吗?平心静气,善待自己善待别人。宁静致远。
发表于 2010-1-10 09:34 | 显示全部楼层
顶!坚决反对拿教师正常工资当绩效
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