建议：绩效工资暂缓执行

正在下雨 · 发表于 2010-1-9 09:00

一是，咱县工资水平不高，没有达到国家规定标准
二是，咱县教育环境需要规范，内部公平需要长期塑造
三是，其他县市还没有实行，没有现成经验借鉴
四是，咱县教育的当务之急是稳定
五是，咱县教育的首要任务是提高质量，当局要坚守这个主题
六是，大家对绩效工资还不了解，需要宣导
七是，教育局的公信力需要提高
八是，县委县政府要真正支持教育，研究教育，学习教育
九是，教师的待遇需要保障，需要提高
十是，教育呼唤专家治教

火冰 · 发表于 2010-1-9 09:10

远方来朋 · 发表于 2010-1-9 11:43

飞刀 · 发表于 2010-1-9 12:36

xunuoxunuo99 · 发表于 2010-1-9 13:28

一是，咱县工资水平不高，没有达到国家规定标准
二是，咱县教育环境需要规范，内部公平需要长期塑造
三是 ...
正在下雨发表于 2010-1-9 09:00

教育实践者 · 发表于 2010-1-9 14:06

回复 1# 正在下雨

决策失误将导致东平教育的更大滑坡

水井坊 · 发表于 2010-1-9 14:20

教育队伍散了，不好带了

想去旅游 · 发表于 2010-1-9 17:07

顶!
有能力就绩效,没能力就放放，不要再把教育政治化了!

嘿嘿嘿嘿 · 发表于 2010-1-9 17:24

随便扣教师工资的领导，该死，你们的良心让狗吃了啊

好好教学 · 发表于 2010-1-9 21:28

回复 1# 正在下雨

支持--------

泰山精神 · 发表于 2010-1-9 21:46

希望县领导能选一个真正懂教育，关心教育，服务教育的教育局长。而不是像现在这位局长一样整天搞大运动，假大空，光知道提拔自己的兄弟，小舅子，光做表面文章。

正在下雨 · 发表于 2010-1-9 22:40

回复 11# 泰山精神

请您就事论事，夹杂个人攻击于事无补，也违背了大家的初衷，您说的没有根据，纯属个人感情问题。

无可奈 · 发表于 2010-1-9 22:45

星星知心 · 发表于 2010-1-10 09:23

回复 11# 泰山精神

星星知心 · 发表于 2010-1-10 09:33

回复 11# 泰山精神

请您就事论事，不要个人攻击。实事求是，工资是教育局长能左右的吗？督导、验收等市里检查，县里能不安排吗？平心静气，善待自己善待别人。宁静致远。

黑色幽默 · 发表于 2010-1-10 09:34

顶！坚决反对拿教师正常工资当绩效

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