考核后三分之一不让竞聘职称不合法、不合理、不合情

考核后三分之一不让竞聘职称不合法、不合理、不合情

省文件规定的竞聘职称基本条件中，只要考核合格就能参加竞聘，择优推荐。考核后三分之一的教师也是考核合格，每个教师都有参加竞聘职称的权利，强制剥夺这个权利是违法的。大概全省也只有东平规定考核合格的教师也不能参加职称评聘。这个破规定不合法。

全县各个学校的情况不一样，有的学校成绩好，考核后三分之一的教师在全县成绩排名也在前列，不让评聘职称太不合理。此外，还有不同年级，不同学科的差别等。有的学校教师多，光是闲人就够三分之一了，有的学校教师少，所有教师都超工作量，竞聘职称时同样卡三分之一不合理。

今年全县中高考取得了好的成绩，难道后三分之一的教师都没有付出吗？全县有五千名教师的话，后三分之一就是接近两千名，这两千名教师里得有多少勤恳敬业，有突出成绩的的老师啊。不让这些老师参加竞聘，不合情。

考核成绩就是真理吗？同年级同学科成绩才有说服力。

只有前三分之一的才有资格评聘，                   最合理！！！

的确。

对，也是个办法，只让考核优秀的参加评聘，其他，教龄，教学成绩，荣誉都不用算分了，按三年的考核优秀算分就行了。

游客584644 发表于 2014-8-30 11:58
只有前三分之一的才有资格评聘，                   最合理！！！

只有考核优秀的才有资格评聘，最合理，你个傻b

给你出个主意，你可以提起行政诉讼，告教育局剥夺教师权利，顺便出出名。

赞同9楼的不傻b

支持酒楼：只有考核优秀的才有资格评聘

“九”楼

不赖自己

游客214957 发表于 2014-8-31 02:21
不赖自己

的确，每个人的能力有大小，每个人的性格有差别。你的考核成绩好不代表你的贡献就大，可能你的工作量少，你的个人教学成绩高，不要太骄傲啊？

游客475639 发表于 2014-8-30 18:47
支持酒楼：只有考核优秀的才有资格评聘

傻缺，只有考核优秀的前三分之二才有资格参加评聘。