楼主: 匿名

[已答复] 人社局解释为什么这样涨工资

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匿名  发表于 2014-10-13 15:16
这次涨工资差距太大。决策人瞎胡闹!
匿名  发表于 2014-10-13 15:24
这次涨工资谁是决策者?是人事局还是社保局?有知道的说说,找它们去!
匿名  发表于 2014-10-13 16:41
这次涨工资存在严重的腐败现象。
匿名  发表于 2014-10-13 16:54
游客241975 发表于 2014-10-13 15:24
这次涨工资谁是决策者?是人事局还是社保局?有知道的说说,找它们去!

可能是社保局
匿名  发表于 2014-10-14 06:59
这次涨工资差距太大。决策人瞎胡闹!
匿名  发表于 2014-10-14 08:23
把上级的文件和长的标准公示出来
匿名  发表于 2014-10-16 15:14
声讨不公
匿名  发表于 2014-10-17 11:09
应反思盲目的公务员制度改革 中国特色又何必硬学西方 顶层设计不合下情
匿名  发表于 2014-10-17 15:08
公平何在!!!
匿名  发表于 2014-10-17 15:11
最多的与最少的差800多元。
匿名  发表于 2014-10-20 08:14
听说执行06年的文件,如果是真,那太可笑了
匿名  发表于 2014-10-20 09:04
可怜原是一般人员退休的,只涨116元。太不合理了。退休应按在职的90%涨。
匿名  发表于 2014-10-20 15:08
部门形象有问题
匿名  发表于 2014-10-21 08:44
据说这个部门派系严重
匿名  发表于 2014-10-22 08:26
市以上部门工作一两年,就能当个副科长,相当县级部门副局级,在工作3-4年就能当处级,县级以下能照搬市级以上工资规定吗?省级部门看大门的到退也得混个处级,市级以上部门两三年工龄以上的基本没有科员,县级以下部门行吗?不要学王明教条主义,要学会马克思主义和中国实际相结合。
匿名  发表于 2014-11-29 09:04
越不干活的,长的越多,什么世道啊、
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