人社局解释为什么这样涨工资

阅读模式 · 发表于 2014-9-6 10:53

太坑我们广大小科员了，请详细解释依据

匿名 *发表于 2014-9-6 16:34* · 发表于 2014-9-6 16:34

太坑我们广大小科员了，请详细解释依据

匿名 *发表于 2014-9-6 16:35* · 发表于 2014-9-6 16:35

这次涨工资方案，激起了全县一般人员的愤怒和声讨，它也影响了基层政权的稳定，主要领导应重视。

匿名 *发表于 2014-9-6 17:49* · 发表于 2014-9-6 17:49

喊群众路线跟谁走弄清楚了？

匿名 *发表于 2014-9-6 18:09* · 发表于 2014-9-6 18:09

游客492640 发表于 2014-9-6 17:49
喊群众路线跟谁走弄清楚了？

《公务员法》第73条第二款“公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素”不知我县的方案是依据的那个法。

匿名 *发表于 2014-9-7 07:02* · 发表于 2014-9-7 07:02

太胡闹瞎眼么按劳分配决策者瞎么

匿名 *发表于 2014-9-7 07:05* · 发表于 2014-9-7 07:05

本该普涨的又弄这套决策者脑残吧！

匿名 *发表于 2014-9-7 10:36* · 发表于 2014-9-7 10:36

游客050519 发表于 2014-9-7 07:05
本该普涨的又弄这套决策者脑残吧！

的确一个20多岁的领导干部的工资比40多年工龄的一般干部的工资高，不是正常现象，它贡献在大，能比40多年工龄一般人员的贡献大？是制度把人分成“三、六、九、等”，这种制度是社会的倒退。

匿名 *发表于 2014-9-7 11:52* · 发表于 2014-9-7 11:52

打打打

匿名 *发表于 2014-9-7 17:10* · 发表于 2014-9-7 17:10

脑残，这么弄法，年轻都不用干活了，同工同酬怎么实施，工资差距太大了，。年轻人现在正需要钱啊，以前不用买房，现在和以前形势不一样了，普涨最公平

匿名 *发表于 2014-9-7 22:23* · 发表于 2014-9-7 22:23

还是当官好啊，可以制定政策，合法的多吃多占，可怜30多年工龄的苦逼的小科员

匿名 *发表于 2014-9-8 12:15* · 发表于 2014-9-8 12:15

声讨不公

匿名 *发表于 2014-9-8 12:21* · 发表于 2014-9-8 12:21

高级教师涨570元，一般教师涨320元，依据这个比例，请县里决策j决定:一般教师可以教一个班，但是高级教师必须教2个班才能为满工作量。

匿名 *发表于 2014-9-8 15:57* · 发表于 2014-9-8 15:57

应该制定一个政策，最终都有晋高级的机会~~~

匿名 *发表于 2014-9-8 18:40* · 发表于 2014-9-8 18:40

也算是群众路线教育的结果吧，因为现在的群众没有领导多，

！

匿名 *发表于 2014-9-9 08:14* · 发表于 2014-9-9 08:14

这次涨工资方案，激起了全县一般人员的愤怒和声讨，它也影响了基层政权的稳定，主要领导应重视。

		自动登录	找回密码
密码			注.册

[已答复] 人社局解释为什么这样涨工资