全聘

匿名 *发表于 2013-6-2 06:45* · 发表于 2013-6-2 06:45

理解万岁

匿名 *发表于 2013-6-4 22:07* · 发表于 2013-6-4 22:07

强烈支持！

匿名 *发表于 2013-6-5 16:11* · 发表于 2013-6-5 16:11

匿名 *发表于 2013-6-15 17:31* · 发表于 2013-6-15 17:31

kuai

匿名 *发表于 2013-6-25 20:08* · 发表于 2013-6-25 20:08

匿名 *发表于 2013-6-26 14:50* · 发表于 2013-6-26 14:50

办好这个事是正能量！

匿名 *发表于 2013-6-28 18:35* · 发表于 2013-6-28 18:35

剩了这么些待聘的，怎么还继续评！

爱商情 · 发表于 2013-6-29 00:17

匿名 *发表于 2013-7-1 21:32* · 发表于 2013-7-1 21:32

待聘的解决不完，还年年再评一部分；池子里已满了，还继续往里放水········奇了怪了

匿名 *发表于 2013-7-2 13:24* · 发表于 2013-7-2 13:24

聘任指标的分配更重要的是要平衡“待聘人数”，由于前几年评聘没考虑各地剩余待聘数量以及生源的质量等等因素，致使各单位所剩待聘数更不平衡，有的单位所剩无几，有的单位竟剩余四五十人，导致矛盾加剧，埋下了问题·············！其实，大家都没少干活

去年明湖中学高级教师评选指标4个，最后只评上了1个。这种情况怎么处理？？？？？？
一方面很多学校的老师们对指标望眼欲穿，一方面个别学校的指标严重浪费。哎

匿名 *发表于 2013-7-5 18:14* · 发表于 2013-7-5 18:14

正能量

匿名 *发表于 2013-7-5 20:59* · 发表于 2013-7-5 20:59

待聘成了大疮

匿名 *发表于 2013-7-9 06:34* · 发表于 2013-7-9 06:34

跨省

匿名 *发表于 2013-7-11 16:19* · 发表于 2013-7-11 16:19

应按待聘人数分指标

匿名 *发表于 2013-7-13 12:31* · 发表于 2013-7-13 12:31

古今中外，尊老的人都有好前程

匿名 *发表于 2013-7-14 16:00* · 发表于 2013-7-14 16:00

相信人设局

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