给赵书记的一封信

匿名 *发表于 2011-12-18 19:47* · 发表于 2011-12-18 19:47

qilu818 发表于 2011-12-13 18:53
评聘无论分开还是结合，不是根本，最关键的是评出真正优秀的老师，而不是花钱买卖荣誉送礼得到荣誉

东平县2011教师竞聘建议：
一、取消校级荣誉：1、一个校优秀就7分，一个省级论文才3分，县里的基本功一等奖才2分。明显校级荣誉分值太高。2、有了校级荣誉分值，跟着来的就是校级荣誉泛滥！！造假现象严重。破坏了教师的为人师表的好形象，也引起了不少老师之间的纠纷。
二、考核：2005年以前的只算考核优，不算合格。那么这个考核优应该占5分才合理。因为2005年以后的所有考核优秀和合格的拉差是5分。
三、优秀党员、先锋、党务工作者不属于教学荣誉！
请各位老师支持或批评指正！

匿名 *发表于 2011-12-18 20:20* · 发表于 2011-12-18 20:20

考核优导向有误，这不是最重要的依据吗

匿名 *发表于 2012-4-13 17:57* · 发表于 2012-4-13 17:57

评了就说明合格了就该聘！

匿名 *发表于 2012-4-14 09:55* · 发表于 2012-4-14 09:55

聘上了就不教学了，不能聘

墨黑 · 发表于 2012-4-14 12:48

我们把血汗钱交给了开发商,而政府至今没有回答我们的限价房何时教工,为此我们决定进行一次

匿名 *发表于 2012-4-18 15:54* · 发表于 2012-4-18 15:54

东平质监局职称聘任问题不少！希望解决调查。处理乱作为负责人！

匿名 *发表于 2012-4-18 18:42* · 发表于 2012-4-18 18:42

净歪嘴和尚

匿名 *发表于 2012-4-22 14:54* · 发表于 2012-4-22 14:54

无语！

匿名 *发表于 2012-4-22 16:34* · 发表于 2012-4-22 16:34

职称害人。有高级职称没有高级水平！有的中高不如初级职称教学好！

匿名 *发表于 2012-4-22 16:54* · 发表于 2012-4-22 16:54

评购资格聘就应该够资格，评上就应该聘上。把教师分等级太不公平了？一长工资高级的就长得多，本来差距就大，一长工资差距更大。难道职称底的生活要求就低，就不吃喝拉撒？低人一等？太不公平了！

匿名 *发表于 2012-4-22 16:58* · 发表于 2012-4-22 16:58

同年毕业的工资差一千多了，工资高的随便干，工资低的老实干！现在的工资制度太不合理了！

匿名 *发表于 2012-4-22 17:00* · 发表于 2012-4-22 17:00

“宁阳县规定：凡是评上两年的自动聘任！平阴规定至少退休前聘任！东平为什么就不行？”支持！

匿名 *发表于 2012-4-22 17:08* · 发表于 2012-4-22 17:08

东平教育的现状需要静下心来，认真搞好教学，而不是打口水仗，甚至于发牢骚。
评聘分开是阶段性的产物，现已经叫停。前几年东平评的有些过，这个问题要逐渐纠正。对已经具备高级职称的教师来说，我们相信已经具备了高水平的教学能力，他们肯定是东平教育战线上的精英，东平教育的振兴要靠他们。县领导对此有足够的认识，请相信新的一届班子。
“对已经具备高级职称的教师来说，我们相信已经具备了高水平的教学能力，他们肯定是东平教育战线上的精英，”太不对了，这群人中不少是教育的寄生虫，干活挑轻的，荣誉捞大的。靠什么？.........

匿名 *发表于 2012-4-23 23:09* · 发表于 2012-4-23 23:09

请赵书记关注银山小区！！！到底是哪些单位不作为？这些乱象的根源是什么？更需要追究当时负责建设者为什么不办理房产证！腐败者仍在当权，特别在教育局的人。

匿名 *发表于 2012-4-23 23:09* · 发表于 2012-4-23 23:09

请赵书记关注银山小区！！！到底是哪些单位不作为？这些乱象的根源是什么？更需要追究当时负责建设者为什么不办理房产证！腐败者仍在当权，特别在教育局的人。

匿名 *发表于 2012-4-29 20:15* · 发表于 2012-4-29 20:15

五一去青岛看海底世界，有拼车的吗？

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