请领导考虑考虑中年教师人的聘龄问题

用不断调整的方案和学校政策画圈涮人，真真是大白天说梦话，糊弄小孩的勾当。

狗眼看人低的狗腿子官官，分荣誉的时候，一般的老师向前凑凑，一窝子都踹你。狗眼看人低的东西。还有比妮揍揍的。

抓只小羊，逮只小鸡，磨磨刀，试试锋利不锋利。这就是它们干的事。指导的老师都不会教学了。

吃亏受罪，荣誉没有，有怨言的，最后被扣上“阻碍学校发展的”大帽子，被称为不和谐的反面派，真是人高嘴大，满嘴胡沁。还不断恐吓。良心真的被扒了。

只是要求聘龄增加一点

提高聘龄，照顾一下中年人

解决不良情绪

成绩被打入后三分之一，连申报职称的资格都被剥夺了。算成绩算的公平吗？公平吗？公平吗？公平吗？算成绩里面有猫腻吗？被捧的牛逼老师都他妈的踹人。

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提高工龄比例，晋龄比例，解决待聘问题。

小老师，浪狗和老虎搭上帮，还有把你撕扯成碎片。

对

湖西有个黑恶学校，小团体黑恶势力，近两年不断调整改变考核方案，有些方案很可笑，目的就是画圈涮人，祸害坑害老师的劳动，勒索老师。勒索不成就别想得到该得的荣誉证。恐吓。像狼群堵羊一样围攻堵截。有人管吗？来湖西调查管理管理。我都不敢说名字。怕报复。因为势力强的老师他们根本就不敢。

这个学校还发生了这种事：有个牛逼的老师挑办公室踢人，被踢出的老师被搬到很远的地方工作了一整年，很不方便，更影响教学。结果大大小小很多荣誉证，这个受气的老师一个荣誉没有。这个牛逼老师得了什么呢？希望上级领导也调查调查。结果很可能出乎意料。

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把荣誉证占的比例减小，荣誉证有水分，像滚雪球一样越滚越大，降低荣誉证占的比例，改为占百分之十。
工龄比例没有水分，提高占百分之四十。

领导人在制定公共政策时最常犯的错误有哪些？

有时，他们会沦为傲慢与过度自信的牺牲品，有时，他们会在变革契机到来时与这种契机失之交臂。

在教师的住宿房屋上，这个学校也有方法。我借钱买了楼房，学校分的瓦房就有人想要。那瓦房我住了十三四年了，不断修缮，修屋顶，屋内吊顶、刮瓷、水泥重修地面，盖了配房，用砖铺屋外地面。学校强行安排别的老师白白住入。这公平吗？公平吗？

东平湖神圣

习书记依法治国，深得民心。希望依法治国不要半途而废，坚持到底，否则无法实现大国之梦。皇帝都微服私访，何况现在社会发达，只有深入基层，才能发现问题解决问题。