请领导考虑考虑中年教师人的聘龄问题

匿名 *发表于 2015-4-23 20:01* · 发表于 2015-4-23 20:01

支持

匿名 *发表于 2015-4-24 13:16* · 发表于 2015-4-24 13:16

支持！支持！支持！支持！支持！支持！

匿名 *发表于 2015-4-24 13:22* · 发表于 2015-4-24 13:22

支持！支持！支持！支持！支持！支持！

匿名 *发表于 2015-4-24 20:11* · 发表于 2015-4-24 20:11

唉唉唉！！！

匿名 *发表于 2015-4-24 20:11* · 发表于 2015-4-24 20:11

唉唉唉！！！

受欺的老师 · 发表于 2015-4-25 09:39

荣誉证严重变质，被不正当的争来争去，干扰了正常的工作，有害无益。
降低荣誉证竞聘所占比例吧。工龄和晋龄比较可靠。

匿名 *发表于 2015-4-25 11:39* · 发表于 2015-4-25 11:39

马打江山驴坐殿的事

匿名 *发表于 2015-4-25 15:13* · 发表于 2015-4-25 15:13

应加大教龄和评龄的分值，解决遗留问题。

匿名 *发表于 2015-4-27 10:53* · 发表于 2015-4-27 10:53

各市教育局、人力资源和社会保障局：

　　为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于推进基础教育综合改革的意见》（鲁办发〔2014〕55号），健全完善中小学教师考核机制，切实加强中小学教师队伍建设，依据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和国家、省有关规定，制定本指导意见。
五、考核结果及使用
教师任现职以来，年度考核均为合格以上等次且符合相应条件要求的，方可申报评审高一级专业技术职务资格。

匿名 *发表于 2015-4-28 19:50* · 发表于 2015-4-28 19:50

解决

匿名 *发表于 2015-4-28 19:50* · 发表于 2015-4-28 19:50

解决

匿名 *发表于 2015-4-28 20:35* · 发表于 2015-4-28 20:35

指日可待！！！

匿名 *发表于 2015-4-28 20:36* · 发表于 2015-4-28 20:36

全聘！！！

匿名 *发表于 2015-4-29 18:51* · 发表于 2015-4-29 18:51

支持200楼

匿名 *发表于 2015-4-30 10:54* · 发表于 2015-4-30 10:54

为什么不全聘啊

匿名 *发表于 2015-5-1 08:33* · 发表于 2015-5-1 08:33

看是和省厅文件保持一致，还是另搞一套？

省里的文件规定的是考核合格和优秀的就可以竞聘职称！

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