发表于 2015-4-23 20:01
支持
发表于 2015-4-24 13:16
支持!支持!支持!支持!支持!支持!
发表于 2015-4-24 13:22
支持!支持!支持!支持!支持!支持!
发表于 2015-4-24 20:11
唉唉唉!!!
发表于 2015-4-24 20:11
唉唉唉!!!
受欺的老师
发表于 2015-4-25 09:39
荣誉证严重变质,被不正当的争来争去,干扰了正常的工作,有害无益。
降低荣誉证竞聘所占比例吧。工龄和晋龄比较可靠。
发表于 2015-4-25 11:39
马打江山驴坐殿的事
发表于 2015-4-25 15:13
应加大教龄和评龄的分值,解决遗留问题。
发表于 2015-4-27 10:53
各市教育局、人力资源和社会保障局:
为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发〔2014〕55号),健全完善中小学教师考核机制,切实加强中小学教师队伍建设,依据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和国家、省有关规定,制定本指导意见。
五、考核结果及使用
教师任现职以来,年度考核均为合格以上等次且符合相应条件要求的,方可申报评审高一级专业技术职务资格。
发表于 2015-4-28 19:50
解决
发表于 2015-4-28 19:50
解决
发表于 2015-4-28 20:35
指日可待!!!
发表于 2015-4-28 20:36
全聘!!!
发表于 2015-4-29 18:51
支持200楼
发表于 2015-4-30 10:54
为什么不全聘啊
发表于 2015-5-1 08:33
看是和省厅文件保持一致,还是另搞一套?:'(省里的文件规定的是考核合格和优秀的就可以竞聘职称!